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2019年语言桥“未来之星”训练营——TSP专题培训圆满成功

  2019年03月13日语言桥集团开展了本年度的“未来之星”培训。

  为顺应贯彻语言桥核心价值观“客户第一、质量优先、执行到位”的方针,集团在阳春三月组织开展了“2019年‘未来之星’训练营——TSP专题培训”活动。目的在于为语言桥各部门培养管理岗位的储备干部,加深各部门储备干部对集团主营业务工作流程的了解,培养其管理能力和和技能,更好地按照公司流程开展工作,真正实现专业化发展客户第一、质量优先的战略目标。

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  本次培训共有30名学员参加,来自集团营销中心、翻译中心、技术中心、人力资源中心、互联网运营中心、财务管理中心,为各部门管理岗位的储备干部,从五湖四海相聚而来。本次培训特别邀请了集团管理委员会的所有成员及外部专家讲师。

  活动开展前,为了达到培训效果,人力资源中心调查了每位学员的培训需求,并根据需求反馈,量体裁衣有针对性地制定了相关课程。培训课程包括以下几个模块:

  导入篇:教练式沟通-提升组织效率与团队合作,旨在提高大家的沟通能力与技巧。

  业务篇:通过管理委员会成员对各自部门运营模式及运营流程的介绍,旨在加深大家对集团各部门业务及流程的了解,消除对其他部门的刻板印象。

  管理篇:建设高绩效团队、领导梯队模型、干部选拔与后备干部管理等课程的设置,希望通过讲师们的讲解,提高大家的管理能力,积极主动地思考如何有效与团队成员沟通,激励团队成员,打造一支高绩效的团队。

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  实践篇:“创新创业大赛”,旨在深度挖掘具有创新性与可行性的创新创业方案,选拔创新型业务领导者,推动集团创新、创业计划的落实。实践是检验真理的唯一标准。光说不练假把式,一切的理论终究是要落到实处。本次培训的重头大戏当然是结合前三天的培训课程以小组的形式参与“创新创业大赛”。本次竞赛共有五个团队,每个团队对于自己“公司”的定位与经营模式各有千秋,围绕语言服务开展了不同领域的业务,大家各司其职、团结一致,为彼此带来了精彩绝伦的竞演。因为大家的贡献,我们看到了这个行业未来发展的无限可能与机遇。

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  四天的培训时间转眼而过,在收获的同时也有“贡献”,贡献的正是大家对未来无限可能的展开与试验。2019年的“未来之星”圆满落幕,2020年我们相约再见!